Personal de
Enfermería de la Unidad de Medicina Interna
Hospital Valle de los Pedroches, plantas Primera y Tercera
Ciudadanos del Área
Sanitaria Norte Córdoba, comarcas de Los Pedroches y Guadiato
Medios de
comunicación
Dirección gerencia
ASNC
Dirección del
Servicio Andaluz de Salud
Pozoblanco, 17 de Enero de
2017
Esta carta representa el sentir de los
45 profesionales de enfermería de esta unidad, que actúan libremente, alejados
de ideologías y representaciones sindicales, sin buscar culpables, con la única
idea de invitar a nuestros gestores y a la sociedad en general a una profunda reflexión sobre qué tipo de
sanidad queremos, y que en los últimos años se está alejando de la que
merecemos.
La unidad de Medicina Interna del
Hospital Comarcal Valle de los Pedroches ocupa las plantas primera y tercera.
En la actualidad oferta el mayor número de camas de nuestro hospital y los
mayores índices de ocupación. Las características y heterogeneidad del paciente que cuidamos (avanzada edad,
oncología, hematología,cardiología, psiquiatría, etc.) requieren una atención permanente durante 24h diarias.
En los últimos años
nos hemos ido adaptando a una situación de ajuste presupuestario, tratando de
que en ningún momento el paciente sea
privado de unos cuidados necesarios desde su ingreso. Los recortes presupuestarios continúan
produciéndose, hasta llegar a una
situación en la que dudamos poder mantener una asistencia de calidad hacia
nuestros pacientes. El personal de nuestra unidad, DUE Y TCAE (Diplomados en
Enfermería y Técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería), en adelante
personal de enfermería, entiende que ha llegado el momento, por ética y
responsabilidad hacia nuestra sociedad, de denunciar públicamente las
situaciones que diariamente están poniendo en riesgo la salud de nuestros
pacientes.
Los recortes en materia de personal nos
están llevando a situaciones tales como afrontar turnos con una sola auxiliar
de enfermería en una planta con una ocupación por encima de 25 pacientes, habiéndose convertido en habitual que sólo
dos diplomados en enfermería realicen su labor durante el turno de mañana. Resulta muy complicado, con los índices de
ocupación de nuestra unidad, poder
llevar a cabo nuestra labor con menos de tres profesionales de cada categoría
por turno de mañana y tarde, con lo que el déficit habitual es de 4 profesionales diarios.
Actualmente no está garantizada la
seguridad del paciente, situación que hemos denunciado en reiteradas ocasiones
a la dirección de nuestro hospital. En ocasiones puntuales, se ha recurrido a desplazar a personal de
otras unidades por unas horas, situación que lejos de aportar alguna solución
ha generado aún más riesgo por el descubierto que dichos profesionales generan
en su unidad de procedencia.
Se da la circunstancia de que, por si la carga
de trabajo de las plantas primera y tercera no fuese suficiente, se ha
convertido en habitual ingresar a
pacientes procedentes de la unidad de
hospital de día para la administración de sus tratamientos.
Contamos habitualmente con pacientes en
aislamiento, lo que conlleva unas necesidades especiales y una ocupación de tiempo
por encima de la media, y teniendo en cuenta que partimos con una plantilla
bajo mínimos llegamos a situaciones en las que el personal no puede estar
disponible para el resto de pacientes.
La nueva normativa
relativa al procedimiento de ingresos supone una carga más debido a la presión
ejercida desde otras unidades, que desconocen las condiciones en las que
estamos trabajando.
La organización interna y los medios e instalaciones
con los que trabajamos no ayudan sino a agravar la situación, teniendo en
cuenta que contamos con un espacio de trabajo e instalaciones con más de
treinta años, únicos que no han sido reformados en nuestro hospital. Una razón
más para pensar que,por algún motivo, no
se valora en su justa medida a nuestro servicio.
En los últimos 5 años hemos contado con
cuatro supervisoras de enfermería diferentes,
lo que evidencia más si cabe que algo no está funcionando.
Desde el mes de mayo
de 2016 hemos contactado en tres ocasiones con el director gerente para buscar
soluciones, pero no hemos recibido respuesta. Nos hemos ofrecido a trabajar de
modo voluntario sin percibir remuneración alguna en momentos de alta ocupación
en nuestras plantas, propuesta que también ha sido ignorada.
Hablamos de seguridad, de
responsabilidad y de sensibilidad.Hablamos desde nuestra posición junto al
paciente 24h diarias, de las carencias detectadas y de la frustración que nos
genera no poder hacer más.
La oferta de nuestras plantas se mide en
número de camas, pero cada cama está ocupada por un paciente que es único, con
unas necesidades diferentes y que nuestra organización, a día de hoy, no garantiza atender adecuadamente.
Nos sentimos orgullosos de pertenecer a
un hospital que siempre fue referente por la alta cualificación de sus
profesionales y por la calidad asistencial administrada, y debemos luchar por preservarla.
Fdo
PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA UNIDAD DE
MEDICINA INTERNA DEL HOSPITAL VALLE DE LOS PEDROCHES.
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