El Sindicato Profesional de Enfermería, SATSE-Córdoba, acusa a la Dirección del Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba, de la que es Directora Gerente Ana Leal Domingo, de practicar una política de personal que entorpece y dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar de los Profesionales en general y en especial de las mujeres trabajadoras con un hijo menor de 12 años a su cargo o son cuidadores de un familiar.
Informa el Sindicato que la Dirección Gerencia del Área Sanitaria ha emitido unas instrucciones que entorpecen enormemente la concesión de reducción de jornada por cuidado de un familiar de hasta segundo grado basándose en una interpretación torticera de la norma que lo regula, exigiendo a las/os trabajadoras/es que para poder acceder a dicha reducción de jornada laboral es necesario que se acepte el horario que se le impone desde la dirección, aunque éste, no le sirva para conciliar su vida laboral con la familiar.
Esta exigencia que no se aplica en ningún otro centro sanitario de Andalucía, supone de facto la anulación de la mayoría de Reducciones de Jornada por cuidado de familiar concedidas en el Área Sanitaria Norte de Córdoba ya que el horario impuesto no solventa ni resuelve la situación personal de los Profesionales afectados.
Según SATSE lo que realmente la Dirección pretende con estas instrucciones es que disminuyan el número de reducciones de jornada solicitadas, con el fin de no verse en la obligación de realizar el contrato de sustitución de las mismas y así, tener una cuenta de resultados económicos positiva, aunque con ello se discrimine a las profesionales, en su mayoría mujeres, a las cuales se les impide el poder conciliar su vida familiar con la personal y por tanto el cuidado de sus hijos o personas mayores.
Para SATSE, esta medida es un atropello y totalmente inaceptable y demuestra la insensibilidad de la Directora Gerente del Área Norte, Ana Leal, al estar mas preocupada por la cuenta de resultados y “hacer caja” que por los Derechos sociales en materia de conciliación de la vida familiar y laboral de las trabajadoras, a las que se les impide el cuidado de su familiar (hijo, madre, padre o hermano) con un alto índice de dependencia y todo ello, asevera SATSE, por motivos economicistas que anteponen los intereses económicos a los sociales.
DECLARACIONES DIRECTORA GERENTE
Por su parte, la directora gerente, Ana Leal, señala que "en estos días se ha puesto en marcha un procedimiento en materia de reducciones de Jornadas (por guarda legal y/o por interés personal) para los profesionales del Área Sanitaria Norte de Córdoba con el objeto de ordenar los aspectos administrativos como herramienta para proceder a un acto consensuado por las partes intervinientes, que son el responsable de la Unidad y el profesional solicitantes de la petición de reducción de jornada. Todo ello conforme a lo que se regula en el Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal de Centros e Instituciones Sanitarias del SAS". Añade que ello "por supuesto teniendo en cuenta el derecho a la conciliación familiar y laboral del profesional, atendiendo al marco organizativo y funcional de las Unidades Asistenciales del Centro Sanitario y sin alterar o vulnerar la normativa vigente".
La gerente considera que "en este procedimiento no se manifiesta ningún punto que proceda a la denegación de la solicitud, sino que podría llegar a un acuerdo entre las partes que pueda coordinar las necesidades del profesional con las necesidades de funcionamiento de las Unidades que permita gestionar la responsable de la Unidad adecuadamente con el fin de dar una mejor respuesta asistencial".
Y concluye diciendo que "no se trata de ninguna manera de imponer nada, ni de intentar conseguir ningún ahorro económico sino de gestionar adecuadamente los recursos, siempre facilitando los derechos sociales a nuestros profesionales".
Publicar un comentario