Esta mañana, a las 10.00 horas y durante quince minutos, los profesionales de Enfermería de la Unidad de Medicina Interna del Hospital Valle de los Pedroches de Pozoblanco han realizado una concentración en la rampa de acceso a las Consultas Externas para comunicar a la opinión pública que la falta de personal dificulta la calidad asistencial.
A continuación, reproducimos el comunicado íntegro al que han dado lectura.
"COMUNICADO
Ciudadanos del Área Sanitaria Norte Córdoba, comarcas de Los
Pedroches y Guadiato
Medios de comunicación
Dirección gerencia ASNC
Dirección del Servicio Andaluz de Salud
Pozoblanco, 25 de Mayo de 2017
CARACTERÍSTICAS DE LA
UNIDAD DE MEDICINA INTERNA:
La unidad de Medicina Interna oferta
el mayor número de camas de nuestro hospital
y cuenta con los mayores índices de ocupación, que están muy por encima
de los publicados a nivel general, teniendo en cuenta que se constituye como
unidad finalista al carecer nuestro hospital de ciertas especialidades.
Las
características y heterogeneidad del
paciente que cuidamos requieren una
atención permanente durante 24h diarias. Especial atención merecen, además, los
pacientes ingresados en aislamiento, donde la dotación actual de personal y las
características de este tipo de ingresos hacen que se aumenten los riesgos de
contagio al resto de la unidad.
Las obras de la
planta de cirugía obligan a que, además
de los pacientes habitualmente ingresados se dé
cabida en nuestra unidad a pacientes citados para diferentes
tratamientos y pruebas diagnósticas, incrementando las cargas de trabajo y
aumentando la rotación de camas, dándose el caso de que ingresan en un intervalo de horas tal que no consta en
los datos de las 8:00h ni las 15:00h.
CRONOLOGÍA DE NUESTRA
REIVINDICACIÓN:
Hace un año que nos dirigimos por primera vez
a la dirección del área Sanitaria Norte para
buscar soluciones a los problemas causados por la falta de personal de enfermería en la Unidad de Medicina
Interna de nuestro hospital, plantas primera y tercera.
Posteriormente
hemos emitido dos comunicados para su difusión en prensa y a pesar de las
dificultades encontradas también conseguimos reunirnos con el director gerente,
directora de enfermería y delegada de salud en Córdoba.
En la comisión de
salud del Parlamento de Ándalucía, el consejero de salud, Aquilino Alonso
manifestó que analizaría nuestra situación.
SITUACIÓN ACTUAL:
A día de hoy se mantienen las carencias de
personal en nuestra unidad.
Seguimos denunciando
múltiples deficiencias que se producen por la falta de organización y liderazgo
a nivel interno.
Seguimos afirmando,
que con la dotación actual es muy difícil hablar de calidad asistencial.
En las diferentes reuniones mantenidas se ha reconocido que nuestra unidad, en
relación a cargas de trabajo no está lo suficientemente dotada con respecto a
otras y que el esfuerzo en nuestro hospital, y en nuestro área sanitaria, no es
compartido.
En los últimos meses se han producido refuerzos puntuales de
personal pero, la mayoría de los casos, de manera intermitente e ineficaz.
Hemos aceptado,
respetuosamente, todos los plazos que se nos ha solicitado antes de volver a
manifestarnos ante la ciudadanía.
Desde la dirección gerencia se nos confirmó que durante el
mes de mayo se daría respuesta a nuestra solicitud y se produciría la
contratación, por planta, de una
auxiliar de clínica en turno de mañana y una enfermera en turno de tarde, y
sólo de lunes a viernes, algo que valoramos como insuficiente ya que los
pacientes tienen las mismas necesidades los días festivos y nuestra unidad está
operativa 24h al día, 365 días al año, pero aún así lo interpretamos como un
avance.
Lo que en realidad
se ha contratado en la unidad de medicina interna es, a día de hoy, una
auxiliar y una enfermera pero compartidas por ambas plantas.
Asimismo se
nos ha reconocido que parte del problema es que desde servicios centrales no se
les autoriza a la contratación para
sustituir en su totalidad al personal con reducción de jornada o bajas, lo que
conlleva a una continua improvisación de cuadrantes.
Entendemos
que no denunciar esta situación nos convierte en cómplices de la misma y eso es
algo que no estamos dispuestos a aceptar.
Por todo lo anteriormente expuesto solicitamos al director gerente:
-Solución
a las carencias de personal, de una forma estructural, así como la
sustitución de bajas, reducciones de jornada y permisos reglamentarios.
-Implementar todas las medidas de mejora necesarias
para favorecer la organización interna de nuestra unidad.
-Reflexión sobre la idoneidad para el cargo del
actual director de nuestra unidad, que, debido a su labor asistencial se
muestra totalmente ajeno a los problemas de nuestro servicio y más
concretamente del personal de enfermería.
Seguimos manteniendo nuestro compromiso e
implicación en la mejora de esta unidad. Reclamamos el protagonismo dentro de
la misma que merecen los únicos profesionales que están junto al paciente 24h
diarias.
FDO: PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA UNIDAD MEDICINA INTERNA,
PLANTAS PRIMERA Y TERCERA".
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